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30/09/2022
La jubilación media provincial cercana a los $150 mil

Con la liquidación del mes de septiembre se modificarán los haberes de 110.147 beneficios, lo que representa el 99,1% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial.

Con la liquidación del mes de septiembre se modificarán los haberes de 110.147 beneficios, lo que representa el 99,1% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. En términos financieros, el impacto en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente previsional en $1.260,2 millones mensuales (8,8% del gasto previsional mensual). En el Informe de Movilidad de setiembre de 2022 que publica la Caja se presenta información detallada sobre estos cambios, el que puede consultarse aquí.

Los aumentos introducidos en la liquidación de setiembre tienen origen en cuatro fuentes diferentes: 1. La aplicación de la movilidad sobre los haberes previsionales en función de las variaciones en las remuneraciones de los agentes activos (Índices Salariales Sectoriales - ISS); 2. El incremento por anticipo excepcional de la movilidad de octubre 2022; 3. La movilidad por aplicación del Índice Promedio de Salarios (IPS): este tipo de movilidad se aplica semestralmente (con los haberes correspondientes a los meses de marzo y septiembre de cada año) a jubilados y pensionados asignados al “Sector General”, dado que en su vida activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los ex empleados de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados que aún no han presentado la documentación necesaria para la confección del índice de Salarios Sectorial correspondiente; 5. El incremento del tope jubilatorio (según art. 53 de la Ley Previsional 8.024).

Movilidad por Índices Salariales Sectoriales

Los aumentos originados por traslado de la pauta salarial definida para los activos incluyen 170 índices otorgados a 165 sectores, entre los que se encuentran 30 correspondientes a la administración pública provincial, 22 reparticiones autárquicas, 2 de la Municipalidad de Córdoba y 111 correspondientes a municipios del interior provincial.

En lo que refiere a la Administración Pública Provincial, los aumentos aplicados en 30 sectores benefician a poco menos de 81.700 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional mensual de $757,7 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $9.300, aunque con importantes diferencias entre sectores. Tanto por la cantidad de beneficios con aumento como por la participación en el incremento del gasto destaca el sector de Docentes, donde 39.100 jubilaciones y pensiones verán incrementado su haber por la aplicación de un índice de 9,23% con vigencia a partir de setiembre 2022. El haber medio del sector se incrementa en más de $9.900, lo que implica que durante el mes de setiembre de 2022 percibirán un haber medio superior a los $119.200. El incremento del gasto previsional mensual del sector será de $388,2 millones.

Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 22 sectores. Los aumentos benefician a más de 9.300 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional mensual en $209 millones con una suba promedio por beneficio superior a los $22.400, aunque con importantes diferencias por sector. Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se destaca el índice aplicado al personal de Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a más de 4.400 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $130,3 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco menos de $29.500, superando así los $262.100 durante el mes de septiembre de 2022.

En cuanto a los municipios de la Provincia, las actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $174,4 millones e implican el incremento de los haberes de más de 12.400 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es levemente superior a los $14.000 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios.

La Municipalidad de Córdoba explica el 71% ($123,8 millones) de aumento del gasto corriente producto de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento del 9,39% vigente desde septiembre de 2022. Como resultado de los aumentos el haber medio del sector de planta permanente pasa de $216.783 en el mes de agosto a $237.206 en el mes de septiembre de 2022 (+$20.423). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento promedio de $21.150, llevando el haber medio a $246.651 durante el mes de septiembre de 2022.

En el caso de los Municipios del Interior de la Provincia, los 114 índices aplicados benefician a 6.400 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional para la Caja de $50,6 millones. La suba promedio del haber es algo superior a los $7.900 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios. Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de ex agentes de Villa María y San Francisco, cuyos beneficiarios recibirán incrementos medios de unos $8.200 y $15.950, respectivamente.    

Anticipo Excepcional de la Movilidad

Por Decreto 889/22 el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto prorrogar el anticipo excepcional de movilidad previsional implementado por el Decreto N° 602/2022. Con ello, los aumentos que debían aplicarse en el mes de octubre venidero se anticipan a setiembre del corriente año para aquellos beneficios previsionales cuyo haber correspondiente al mes que se liquida, no supere la suma de $170.000.

La aplicación de esta disposición en el mes de setiembre beneficia a 7.838 jubilaciones y pensiones generando una suba en el gasto previsional de $79,7 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca tanto por la cantidad de beneficios alcanzados como por la participación en el incremento del gasto previsional, el sector de Municipios y Comunas del Interior Provincial, ya que más de 5.200 beneficios cuyo haber medio supera los $98.800, se verán beneficiados por la medida, significando una mayor erogación en el período de $55,7 millones.

Movilidad por Índices Promedio de Salarios

Por aplicación del IPS cobran con aumento 1.105 jubilados y pensionados de 200 Municipios y Comunas del Interior provincial y 376 beneficios del sector General. Se trata de un aumento del 35,39% que produce un incremento promedio mensual por beneficio cercano a los $17.000. El aumento aplicado en esta ocasión refleja la marcha de los salarios medios del sector público provincial entre los meses de enero y junio de 2022.

Tope jubilatorio

Por otra parte, la liquidación de setiembre incorpora la actualización del tope jubilatorio por el aumento aplicado al sector de Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo. Se trata de un aumento del 8,45%, que tiene impacto sobre 713 beneficios y genera un aumento en las erogaciones mensuales de la Caja equivalente a unos $14,3 millones mensuales.

Impacto Total

Luego de aplicar las modificaciones mencionadas, la jubilación media del sistema previsional de la Provincia alcanzará los $149.791 en el mes de setiembre del corriente año. Comparando con el salario medio (neto de aportes personales) de los activos provinciales, la jubilación promedio equivale al 111% del mismo.